很多在職人員選擇攻讀在職DBA博士來(lái)提升自己，那么，為什么在職讀DBA工商管理博士？這里就為大家簡(jiǎn)單介紹一下在職讀DBA工商管理博士的優(yōu)勢(shì)，一起來(lái)看看吧！
  一、知識(shí)升級(jí)
  我們知道，工商管理博士（DBA）是具有碩士研究生畢業(yè)同等學(xué)歷的人員，通過(guò)博士學(xué)位的工商管理專(zhuān)業(yè)的課程考試和論文答辯，成績(jī)合格，達(dá)到規(guī)定的學(xué)術(shù)水平而被授予的工商管理博士學(xué)位，是專(zhuān)門(mén)為工商界高層管理人員、董事長(zhǎng)、CEO等高層設(shè)計(jì)的全面系統(tǒng)的管理課程，體現(xiàn)工商管理最高學(xué)術(shù)水平。
  做企業(yè)的我們太過(guò)忙碌，無(wú)暇花時(shí)間仔細(xì)查看和傾聽(tīng)，漸漸地，甚至忘記了用自己的眼睛去看、用心去傾聽(tīng)，忘記了自己知識(shí)層面的提升。
  過(guò)去的努力、知識(shí)和格局造就了我們現(xiàn)在的成功，但是要想在未來(lái)有所突破更進(jìn)一步，因循舊法停留在過(guò)去是行不通的。我們必須升級(jí)或顛覆我們舊有的知識(shí)格局，通過(guò)什么途徑呢？
  學(xué)習(xí)！多年前經(jīng)過(guò)MBA的學(xué)習(xí)獲益頗多，而DBA的學(xué)習(xí)呢更系統(tǒng)、更完善、偏重實(shí)踐，同時(shí)又和MBA的知識(shí)有系統(tǒng)的邏輯相關(guān)和升級(jí)。因此，當(dāng)你趟過(guò)MBA的河在商業(yè)實(shí)踐中摸爬滾打，再到DBA的學(xué)習(xí)，是在做知識(shí)層面的乘法，而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的加法！
  二、視野格局
  “視角決定視野，視野決定格局”，科技經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、社會(huì)化精細(xì)分工，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得我們每個(gè)企業(yè)即使做的再優(yōu)秀，也容易把眼界和視角局限在企業(yè)所在的行業(yè)領(lǐng)域。
  愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底，而異業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、新的產(chǎn)品甚至行業(yè)的不斷產(chǎn)生，要求我們一定要站在一個(gè)全球的視野來(lái)看待競(jìng)爭(zhēng)。
  比如牛奶企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅僅是其他牛奶企業(yè)，還有飲料、茶、豆?jié){、咖啡，有時(shí)甚至是一個(gè)新興的網(wǎng)紅飲品。
  與優(yōu)秀人士一起學(xué)習(xí)，就好像是與巨人比肩，你會(huì)看的更遠(yuǎn)！
  三、榮譽(yù)加身
  博士的頭銜對(duì)于我們企業(yè)家來(lái)說(shuō)畢竟還是一個(gè)稀罕物。
  大家馳騁商場(chǎng)、戎馬拼爭(zhēng)，生意場(chǎng)上含著金湯匙的、穿鞋的、光腳的、赤膊的……都有，企業(yè)的發(fā)展壯大令我們倍享榮譽(yù)，然而我們自己是否有更具有知識(shí)含量的標(biāo)簽來(lái)相稱(chēng)這一切，還需要我們通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)至名歸。
  任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)做深做透都是文化產(chǎn)業(yè)，知識(shí)就是力量、就是底蘊(yùn)。
  另外，如果你所在的企業(yè)是上市公司，作為董事長(zhǎng)，有博士頭銜，對(duì)企業(yè)形象有很大好處。這個(gè)大家都懂。
  四、資源人脈
  人脈有個(gè)圈，圈內(nèi)是我和我們，只有成為“我們”才能實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享。
  我們平時(shí)的人脈交際是縱深緯度上的延伸，而DBA是力量層級(jí)相近的人在一起學(xué)習(xí)、交流、大家亦學(xué)亦友。
  平時(shí)的交際很難聚到如此多的各行各業(yè)的精英在一起，即便聚到一起也大都是相同或相近行業(yè)的同仁，比如行業(yè)協(xié)會(huì)等。
  而DBA的圈層匯聚各界，是一種人脈圈層經(jīng)度上的擴(kuò)展。“經(jīng)度”+“緯度”才能全面圓滿(mǎn)、四通八達(dá)！
  我們知道，DBA是具有碩士學(xué)位或同等學(xué)力的人員，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的工商管理博士學(xué)位的課程考試和論文答辯，并成績(jī)合格，達(dá)到規(guī)定的學(xué)術(shù)水平而被授予的博士學(xué)位，體現(xiàn)工商管理的最高學(xué)術(shù)水平。
  俗話(huà)說(shuō)得好，人的成長(zhǎng)是無(wú)止境的，事業(yè)上要有新高度，學(xué)問(wèn)上也要有新高度。
  作為企業(yè)決策者或管理者，無(wú)論追求哪一個(gè)高度，都需要重新整理幾十年自己的管理經(jīng)驗(yàn)，在思考上形成“系統(tǒng)化”，去除“碎片化”，讓知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)“歸類(lèi)”，進(jìn)而形成一套管理模型，也就是我們常說(shuō)的方法論。
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